各地最低工资标准的调整幅度看似不大，但其附着的其他因素太多，例如职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩，企业的负担会增加得更多，利润空间也会被进一步压缩。调查数据显示，69%的企业认为此次最低工资标准的上调幅度较高，31%的企业认为上调幅度合适，没有企业认为上调幅度偏低（见图二）。